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　　中国二十二冶贯彻落实中国五矿“党建工作提升年”行动要求，坚持“聚焦务实出效，创新拓展共享”党建工作方针不动摇，打造“一项目一特色、一支部一品牌”，创建一批有特色叫得响、立得住、可复制、能推广的党建特色品牌项目，强化党建引领，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，以党建品牌创建助力企业发展，确保党建工作与生产经营工作深度融合、同频共振，探索出一批具有创新性、实效性，可复制、可推广的基层党建工作经验做法，打造旗帜鲜明的特色支部党建品牌，不断提升党建质量，增强党建工作实效，持续推动高质量党建引领企业高质量发展。

　　曹妃甸中心医院项目党支部以打造和谐型项目党支部为目标，构建了以“廉洁+”为核心的“清风作伴·廉建护航”党建特色品牌，筑牢廉洁根基，赋能项目建设。项目以“五个着力推动”完善顶层设计，实现全面从严治党制度举措落地生根、经营环境亲清和谐、管理制度管控体系落地执行、经营管理目标圆满达成、团队正气充盈；打造“五大阵地”，把廉洁文化融入党群活动室、施工现场等场景，以“清风课堂”“廉韵空间”“廉情观测站”等“三大载体”厚植崇廉氛围；立足“三个重点”，对重点岗位人员实施“双亮”行动与提醒谈话，在关键环节设立“党员监督岗”把关，于项目醒目位置布置品牌标识与宣传栏，切实深化“和谐”品牌创建实效。项目获评公司首批廉洁文化示范项目。

　　崇建公司乐亭温柏蒙项目创造性构建“红·领·结”特色党建品牌，通过“四维驱动”工作法（品牌建设体系化、内涵阐释立体化、目标管理精准化、活动载体多元化），探索出一条党建工作与生产经营深度融合的新路径，“红”代表党的红色基因，紧密围绕乐亭属地“弘扬大钊精神，传承红色基因”主线；“领”代表政治统领、党建引领、人才带领，发挥战斗堡垒和先锋模范作用；“结”代表党建联建、结对共建，充分发挥联结党群纽带作用。品牌创建中，党支部开展一系列特色活动。组织全体党员学习《中国纪律处分条例》，为党员划出“红线”和“底线”；开展主题党日，激发党员奋进力量。联合开展义诊活动，关爱员工健康；组织员工开展主题志愿活动，践行职业精神；组织主题学习教育活动，传承优良家风；召开季度伙食委员会，提升员工幸福感与归属感。

　　海外事业部阿尔及利亚公司党支部聚力打造“玉汝于成，北非尖兵”特色党建品牌，以党建为引擎，推动“党建+”深度融合。支部党员深度参与项目履约、设计协调等10余项重大事项，编制光伏项目履约攻坚方案推动“党建+履约”深度融合；组建“党员先锋突击队”推进光伏项目设计、施工等工作进度；深度对接办事处属地平台资源，探索“党建+属地融合”“党建+合规建设”新路径，通过“中阿融合·青年课堂”开展法律法规、财税制度专题培训，提升青年员工境外适应力与执行力；建立“支部书记讲廉洁”常态化机制，增强党员廉洁风险防控意识；联合项目开展“党建+安全教育月”活动，组织应急演练、安全家书等活动，促进党建工作深度融入属地实际。

　　华北公司曹妃甸商业综合体项目党支部深度激发团队活力，迸发红色动能。以思想引领聚合力，突出团队赋能。实行“员工积分制”，对获得荣誉、考取证书和表现优异的员工发放积分兑换卡。执行部门工作日报制度，形成联动机制，提高工作效率。以组织引领增动力，突出价值创造。“党建+对标”取长补短促提升，“党建+创新”提质增效亮品牌，“党建+安全”稳健和谐筑防线。以文化引领添活力，突出品牌影响。开展党建联建共建，积极拓展对外交流，与曹妃甸团区委、曹妃甸学校开展共建活动，参演曹妃甸区文化艺术节活动节目，增强企业美誉度。以监督引领固定力，突出正风肃纪“铁规矩”。构建与分供商“亲清”合作关系，营造遵规守纪浓郁氛围。

　　江西公司玉环粮库项目党支部以匠心打造大国粮仓为目标，创建“筑仓守安，党徽闪耀”党建特色品牌，以“三个一”活动为项目建设注入强劲红色动能。设立一个标杆，全面开展“四个一批”创建，党员突击队在滑模施工中揭榜挂帅，通过24小时值守+10分钟应急响应机制，将滑模施工效率提升30%。打造一个阵地，将项目党支部打造为聚力攻坚、服务生产的红色堡垒，开展“党建+履约”分区劳动竞赛，激发建设活力，开展“党建+人才培养”师带徒活动，助力项目团队青蓝传承，百日攻坚行动中设立深夜食堂，为攻坚人员消除后顾之忧。共建一方和谐，党支部积极与中储粮玉环直属库党支部、中检浙南党支部等开展联建共建活动，与河北建工集团、乐清直属库等开展对标交流活动，扩大属地朋友圈，增强建设驱动力。

　　金结公司湖南紫金锂业项目党支部开展“工地党旗红 服务践初心”品牌创建，通过抓实党建工作载体，以系列关怀与文娱举措，缓解员工紧张工作氛围，进一步强化团队凝聚力，构建健康积极的工作干事创业环境。常态化暖心关怀，筑牢员工“舒心线”。通过组织团队建设活动、集体生日庆祝会，针对施工队伍开展“送清凉”“送温暖”专项行动及书记接待日解决施工人员住房难题，邀请体检机构、理发师上山，上门提供健康体检与理发服务，把关怀送到员工身边。多样化文娱活动，激活团队“活力源”。通过围绕传统节日与精神建设，开展正月十五猜灯谜、清明节祭奠先烈、参观红色教育基地等活动，同步举办乒乓球比赛，以丰富形式展现员工才艺，营造积极向上的文化氛围。

　　六公司邯钢球团项目党支部以党建为核心驱动，着力打造“红色共建·引领生产”党建品牌。坚持“思想铸魂”，强化政治引领，党支部与业主、监理等单位常态化开展红色教育主题联学共建，提升全员政治站位与责任意识，树立良好品牌形象。立足“联建共建”，社会责任与品牌塑造并行，组织党员联合镇、村党群服务中心积极开展志愿服务与应急支援，增强团队凝聚力与品牌影响力。注重“合力攻坚”，依托“党建+”活动机制，组建党员攻关小组，聚焦工艺优化与环保提升，成功推动多项技术改进落地，实现安全、质量、进度协同推进，让党旗在一线高高飘扬。

　　路桥公司邢台项目党支部以“红、黄、绿”三色党建品牌为引擎，推行“1+2党员领航”，切实将党建优势转化为项目攻坚动能。“红色铸魂”引领业务方向，党员带头推进征拆、技术攻关，累计走访村民180余次，化解纠纷5起，提前7天完成关键区域征拆；攻克环保、沥青施工等4项技术难题，带动施工效率提升35%。“黄色护航”守住质量底线，党支部创新“双签”监督机制，党支部书记审核监督157项付款事项、16次定标环节，将党建监督深度嵌入业务核心，实现“管业务必管党建、管资金必管廉政”闭环。“绿色赋能”激活业务潜力，党支部践行“双碳”目标，开展“中冶绿丝带低碳我先行”植树节活动，为邢台基础设施建设与绿色发展贡献力量。

　　山东公司青岛少海惜苑路项目党支部以创建“和谐型”党支部为核心目标，积极打造“红色引擎 合作共赢”党建联建品牌，与属地政府、业主及合作单位积极开展共建活动并签订联建共建协议，以“党建链”串起“业务链”，为建设者提供政策咨询、法治教育、反诈宣传，实现党建工作与项目建设的深度融合与双向赋能；组建“党员技术攻关小组”，以设计攻坚为突破口，叠加二、三次经营共立项44项，实现党建与创效深度融合；以“党建+”为抓手，推动关键节点完成率、一次验收合格率、安全生产“零事故”目标全面实现，切实将党建优势转化为项目发展实效，有力提升了品牌影响力和组织战斗力，为项目高质量建设提供了持续保障。

　　石家庄公司曲周项目党支部着力打造“内联外合 攻坚共赢”特色党建品牌，以联建拓展资源，以攻坚彰显担当。“外合”聚势，支部主动与曲周县政府、妇联等单位党建联建，开展“政企共建·筑梦未来”关爱留守儿童、“情系老党员·关怀暖人心”等活动，荣获“爱心企业”称号，以暖心行动赢得了属地支持与信任。“内联”增效，支部将“四个一批”创建贯穿项目建设全程，在关键区域设立党员责任区，推行党员“三亮”。同时，作为协同中枢，支部联动技术、预算、安全等部门，形成“党建+”创效合力，并在一线创新应用“工序协同法”“配电箱模块化安装”等微创新，成功破解交叉施工与技术难题，以内部的高效协同保障了项目的优质高效履约。返回搜狐，查看更多